調剤事業部
/ 新在家本町店
エリアマネージャー
2017年入社
/ 調剤業務改革 常任部会
佐々木 友也
私のように仕事とプライベートのメリハリをつけたい方は、
高いモチベーションを維持できると思います。
ゴダイに入社した決め手や選んだ理由を教えてください。
学生時代にアルバイトや実習でお世話になったことが決め手です。
現在担当している仕事の内容、役職について教えてください。
薬局長とエリア長を兼任しています。
また、教育研修委員会に所属しており社内の研修企画にも携わっています。
仕事のどんなところに魅力や醐醍味を感じますか？
やはり医療人ですので、患者さんに頼りにされること、感謝されることがやりがいの一つです。
あとは頑張って何かを成功させたときに大きな達成感を感じます。
私の場合、教育研修委員会に所属していますので自分たちが企画した研修が成功したときの達成感は大きいです。
ゴダイが良い会社と思うところを教えてください。
ゴダイは仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける会社です。
勤務外で参加しないといけない社内研修等はありません。
私のように仕事とプライベートのメリハリをつけたい方は、高いモチベーションを維持できると思います。
あとは、調剤機器への投資を惜しまずしてくれるところも良いところです。
一包化の自動分包機はもちろん、散剤や水剤の調剤ロボも店舗の状況に応じて設置してもらえます。
調剤業務の機械化は対物業務の軽減だけでなく、過誤防止にもつながりますので安心して働けます。
ゴダイはどんな会社ですか？社内の雰囲気を教えてください。
社長の懐が深いからだと思いますが、キャラクター豊かで楽しい会社です。
ゴダイで一緒に働きたいと思える人は？
ポジティブな方と一緒に働きたいですね。
これからゴダイに入社を希望される皆さんにメッセージをお願いします。
一緒に成長し患者さんに選ばれる薬剤師になりましょう！
部会について教えてください
業務改革を行う部会です。2025年問題を前に医療業界は大きな変革が求められています。
2019年には厚生労働省より「調剤業務のありかたについて」が発出され、非資格者のピッキング業務が認めらました。現在の薬剤師には対物業務ではなく対人業務が求められています。
当社では早い段階で医療事務が薬剤師のサポートに入るPP制度を設け活用していますが、当部会の活動により更に薬剤師の対人業務へのシフトを促し、患者様に質の高い医療の提供を目指していきます。
※記載の所属・役職・業務内容は取材時点の内容となります。